1、人力资源外包服务

人力资源外包又称人事外包、人事代理。是指人才招聘、培训、劳动关系管理、人事管理、代缴社会保险费和公积金等事项委托人力资源公司管理。

（1）代企业招聘员工：人力资源公司充分利用自身的各种优势，为用人单位搜集、推荐、代招所需专业人员。

（2）代办员工录用手续：为企业代办员工录用手续(包括人员调动、毕业生就业申报、工人招工、外来人员聘用、录用备案、劳动合同鉴证等)。

（3）医疗卫生保障：为企业员工提供补充商业保险服务。

（4）工资发放及个人所得税申报：代企业发放员工工资及申报个人所得税等工作。工资手册的申领和审批手续。

（5）代办社保及公积金：代企业办理员工社会保险参保及变动手续 及住房公积金增减手续。

（6）工伤事故处理：协助企业处理工伤事故理赔。

（7）提供劳动政策法规方面的咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

（8）代办员工离职手续：企业员工劳动合同期满不再续签、合同期内辞职、辞退或解除劳动合同的，由人力资源公司代办其解聘、退工等有关手续。

2、人才招聘外包

人才招聘外包是指用工单位将人才招聘、推荐、培训、测评等工作委托给人力资源公司。人力资源公司根据用工单位招聘人才的要求，发布人才招聘信息，通过各种渠道招收人才，经考核、测评，提出初选人员名单，与用工单位共同确定应招聘人员。

招聘人员确定后，协助用工单位与招聘人员签订《劳动合同书》。