薪酬服务

为企业提供薪资福利计算、发放；个税计算、缴纳，以及社会保险计算、缴纳等服务。根据与企业达成的协议的具体规定，为企业提供一种全新的薪资处理方案，由于其处理效率自较高，因此企业可以通过将薪酬核算业务外包的方式，来获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。

1、薪资福利计算及发放

根据企业业务的需求，灵活设定薪资计算规则；根据员工基本工资的设定，结合请假、加班、调休、绩效考核及其他福利等多种因素，自动准确的计算员工定期的薪资福利；标准快捷的发放途径，实际把薪资发放到员工手中。

2、个税计算、申报及缴纳

根据国家政策法规为员工进行个税的核算，申报及缴纳。

3、社保计算、申报及缴纳

结合国家政策法规和本地社会保险政策，进行员工的社保核算、申报及缴纳。

4、相关报表的提供

提供个性化的薪资单，薪资总体报告，薪资结构分析等：工资与薪酬服务可以降低客户的时间控制风险，对政策理解的风险，税务风险；降低企业的时间成本，让人力资源部门能够专注核心业务；增加薪资发放的可靠性；同时提供专业的服务和专家建议；高价值的附加产品和服务。